Mögliche Anlässe für ein Coaching...

Mögliche Anlässe für ein Coaching...

• Verbesserung der sozialen Kompetenzen, der Management- und Führungs-Kompetenzen
• Auflösen unangemessener Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen
• Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden, z.B. "Innere Kündigung"
• Allgemeine Erweiterung des Verhaltensrepertoires
• Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen, z.B. mangelndes Selbstvertrauen
• Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
• Unterstützung bei akuten Konflikten, z.B. bei Beziehungskonflikten mit anderen Personen
• Bearbeitung von durch Organisationsstrukturen oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen bedingten Problemen, z.B. der Umgang mit neuen Rollen, Integration neuer Mitarbeiter, veränderter Umgang in einer flexiblen und schlanken Organisation, z.B. von der Kollegin zur Vorgesetzen
• Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
• Unterstützung bei Einführung/Veränderung eines Führungsstils

Sie müssen nichts alleine tun -
lassen Sie sich unterstützen!